Service
医療法人の事業承継・相続
代表税理士は医療法人の事業承継を数多く支援してきました。 出資持分の評価・対策から理事長交代、相続税対策まで、税務と医療法制度の両面から最適解を設計します。
こんなお悩みに
- 持分あり医療法人で出資持分の評価額が高額になり相続が不安
- 子どもにクリニックを引き継ぎたいが税負担が読めない
- 後継者がいない。第三者承継・M&Aも視野に入れたい
- 認定医療法人制度（持分なし移行）を検討したい
- 理事長交代に伴う手続きと税務を一括で任せたい
支援の流れ
現状把握・出資持分評価
決算書・定款をもとに出資持分を評価し、相続・贈与時の税負担を試算します。
承継方針の決定
親族内承継・第三者承継（M&A）・持分なし法人への移行など、方針を比較検討します。
対策の実行
生前贈与、納税猶予、認定医療法人の申請、理事長交代手続きなどを計画的に実行します。
承継後のフォロー
承継後の税務・経営体制を顧問契約で継続的にサポートします。
当事務所の強み
医療法人の承継は、一般企業の事業承継とは制度（医療法・持分・認定医療法人）が大きく異なります。 代表税理士の豊富な実績で、医業特有の論点を踏まえた現実的な承継プランをご提案します。
よくあるご質問
持分あり医療法人の出資持分対策とは？
出資持分は高額に評価され相続・贈与時に多額の税負担が生じることがあります。評価額の把握、生前贈与・納税猶予の活用、認定医療法人制度による持分なし法人への移行などが主な対策です。
後継者がいない場合も相談できますか？
はい。第三者承継（M&A）を含め選択肢を整理してご提案します。早期のご相談ほど取り得る対策が広がります。
いつから準備すべきですか？
承継は5〜10年単位の計画が理想です。評価額対策や納税資金準備は時間を要するため、できるだけ早いご相談をおすすめします。